⚖️ Et si l’inégalité femmes-hommes dans votre entreprise ne venait pas de décisions conscientes… mais de mécanismes invisibles ?

📊 1 femme sur 2 quitte le secteur du numérique avant 35 ans.
💰 À la retraite, l’écart de revenus entre femmes et hommes atteint encore 41 %.

Ces inégalités ne sont pas toujours le résultat de choix délibérés. Elles se construisent dans nos organisations, nos habitudes… parfois sans qu’on s’en rende compte.
📅 À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Anne-Cécile et Lydie ont participé à la Fresque de l’Équité.

🧠 Un atelier collaboratif qui permet aux équipes de :
• comprendre les mécanismes des inégalités
• ouvrir un dialogue collectif
• faire émerger des pistes d’action concrètes pour l’entreprise

Parce que l’équité ne se décrète pas. 🤝
Elle se comprend et se construit ensemble, femmes et hommes.
👉 Et si la prochaine fresque avait lieu dans votre entreprise ? Contactez-nous !